私たちが、
大切にしていること

高い技術力が身につく

アイドットではポテンシャル採用を行っており、全員が一人前のアイブロウリストになれるよう充実した研修制度を整備しております。 入社2週間・初期研修（入社〜2週目） 研修時の技術講師は全国60店舗の個人売上100万円以上の実績をもつトップアイリストがマンツーマンで指導します。骨格・肌質などの身体的な理解を座学で知識習得トップアイリストのマンツーマンの元、モデルさんを実際に施術し、技術を習得できます。

インセンティブ制度あり

弊社ではインセンティブとして還元する制度があり、段階ごとに設定しています。弊社のスタッフさんの平均月間売上は80~130万円ほどです。

プライベートも充実

完全週休2日制で有給休暇が取れます。また誕生日休暇・育児休暇・産休なども取得いただけます。勤務終了時間20時で、終わったらすぐに帰宅！残業時間も一切ありません。

無駄な業務は一切なし

当サロンはスタッフが働きやすい環境にもこだわり、個の成長を一番大事にします。1時間以上前の出勤、報告書等の作成、多すぎる残業、朝礼、ノルマなど一切ありません。 座って施術を行うため、体力面でも安心です◎電話の応対や掃除などの雑務が少なく、施術に必要な準備をしてもらい、施術に集中して取り組める環境です。

独立支援制度

充実した研修や早期のキャリアアップなどアイブロウリストとしての幅広い経験を積むことができます。さらに、出店費用を一部負担するなどの独立支援制度があり、将来的に自分のお店を持ちたいという方を応援しています。

産休育休制度

産休育休制度を用意しており、産休取得率は100%と出産育児で仕事を辞めなくてもよい環境をアイドットでは歓迎しています。

UターンIターン制度

全国60店舗以上を展開しており、UターンやIターンなど、全国好きな場所で働ける環境を用意しています。UターンやIターンの費用を一部会社負担する制度を用意しております。遠方からのご応募を検討されている方や、慣れ親しんだ土地でお仕事を探されている方もぜひご相談ください。

賞与2回

長時間労働で低賃金。そんな美容業界の“当たり前”を変えていくために、インセンティブ制度とは別に2月と8月の年に2回の賞与を設けています。

海外勤務支援制度

アイドットは日本にとどまらず、シンガポール、マレーシア、ロサンゼルス、バンクーバーなど海外にも店舗の展開を予定しており、「世界で活躍したい」「海外で働いてみたい」そんな方の希望も叶えることができます。